山西生育津贴的计算方式及注意事项如下：
一、计算公式
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数
其中：
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职工月平均工资 ：按用人单位上年度职工月平均工资计算，若职工个人工资高于单位平均工资300%的，以300%为基数；若低于单位平均工资60%的，以60%为基数。
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产假天数 ：根据生育类型确定，具体如下：
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顺产：98天
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难产（含剖宫产）：113天（98+15）
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多胞胎：每多1个婴儿增加15天
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流产：未满3个月15天，满3个月不满7个月42天，满7个月98天。
二、津贴标准示例
以某单位为例，若上年度职工月平均工资为12,500元，顺产产假158天，则生育津贴为：
$$12,500 ÷ 30 × 158 ≈ 6,583.33 \text{元/天}$$
若该职工月工资为8,000元（低于平均工资60%），则按6,000元计算。
三、其他注意事项
- 津贴与工资关系
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生育津贴是产假工资的替代，与产假工资不重复享受；
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若津贴低于职工本人工资，用人单位需补足差额。
- 申领流程
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通过医保中心集中审核，每月20号前完成支付；
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需提供《生育保险待遇申请表》及医疗费用汇总表等材料。
- 特殊情况处理
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剖腹产、多胞胎等特殊情形均按上述标准执行；
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流产津贴按实际产假天数计算。
四、政策依据
生育津贴政策依据《山西省城镇职工生育保险办法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规制定，具体细则以山西省官方文件为准。
