根据我国现行社保政策，灵活就业人员社保断缴5年后 无法补缴 。以下是具体说明：

一、灵活就业社保的补缴限制

1. 政策规定

国家明确规定，灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。灵活就业社保（包括基本养老保险和医疗保险）属于城镇职工社保体系，与单位职工享有同等待遇，但补缴政策有严格限制。

2. 断缴年限影响

• 若中断缴费满5年，将无法通过补缴恢复缴费年限，需继续缴费至满足15年最低缴费年限才能退休。

• 若中断年限超过5年，即使后续补缴，也无法恢复缴费年限，将影响养老金计算和医疗保险待遇。

二、特殊情况的处理方式

1. 单位责任补缴

若因用人单位未缴导致断缴，可向劳动仲裁部门申诉，要求单位补缴欠费及滞纳金。但此类补缴仅适用于单位应缴未缴的情况，且通常需在欠缴期间内提出。

2. 医疗保险断缴处理

• 若医疗保险断缴超过3个月，将无法享受医保待遇，需连续缴费满6个月后恢复。

• 再次缴费后，报销比例可能降低2-3个月，具体以当地政策为准。

三、建议与注意事项

• 避免断缴 ：灵活就业人员应按时缴费，避免因经济波动导致断缴。

• 关注政策变化 ：部分地区可能出台特殊政策，建议定期咨询当地社保机构。

• 规划退休 ：若预计无法满足15年缴费年限，可考虑延迟退休或调整缴费基数。

综上，灵活就业社保断缴5年后无法补缴，需通过持续缴费或单位责任解决。