根据我国现行的社保政策，生育保险与职工医保的报销规则如下：

一、两者不能同时报销

1. 医保与生育险的报销范围重叠

生育保险的报销范围已包含生育相关的医疗费用（如产检、手术、住院等），医保的报销范围与之重叠。因此，当选择医保报销时，生育保险的相关费用将不再重复报销。

2. 已使用医保结算后无法再申领生育险

一旦通过医保结算了生育费用，生育保险的报销通道将被占用，未来无法再享受生育险的任何补贴。

二、生育保险的独立待遇

1. 生育津贴

生育保险可申领生育津贴，计算标准为职工所在单位上年度职工月平均工资，用于替代产假期间的工资收入。

2. 报销流程

需向单位或社保局提交书面申请，通常在分娩结束后的1年内提出。未参保或缴费不足的情况无法申领。

三、特殊情况说明

• 未参保情况 ：若单位未缴纳生育保险，生育费用需全额自费；若已参加医保但未参保生育保险，可先通过医保报销符合目录的费用，生育津贴由单位承担。

• 重复报销风险 ：部分用户可能误以为医保报销后仍可申领生育津贴，但根据政策规定，两者不可叠加使用。

四、建议

建议生育前咨询单位人事部门，确认单位是否已依法缴纳生育保险。若已参保，优先使用医保报销生育相关费用，再通过生育保险申领津贴；若未参保，则需通过医保报销，生育津贴由单位另行处理。