医保和生育津贴不是一回事，二者在保障对象、保障内容、资金来源和申领方式等方面存在显著差异。具体区别如下：

一、保障对象不同

• 医保 ：适用于全体职工，覆盖疾病和意外伤害的医疗费用报销。

• 生育津贴 ：仅适用于已婚女职工，需符合国家计划生育政策且单位连续足额缴费。

二、保障内容不同

• 医保 ：主要用于报销门诊、住院等医疗费用，设有封顶线，按实际支出报销。

• 生育津贴 ：是产假期间工资的替代，用于补偿因生育导致的收入损失，按用人单位上年度职工月平均工资计发。

三、资金来源与缴费方式

• 医保 ：由个人和单位共同缴费，属于社会保险制度。

• 生育津贴 ：完全由用人单位缴纳，职工个人不缴费。

四、申领方式与时间

• 医保 ：通过医院结算系统直接报销医疗费用。

• 生育津贴 ：需在生育后提交材料申领，通常在出院结算时完成。

五、与其他社保的关系

• 生育津贴与医保不冲突 ：两者是独立险种，可同时享受。生育津贴用于补偿收入，医保用于报销医疗费用。

• 生育津贴属于社保范畴 ：是社会保障体系的一部分，而医保是医疗保险制度。

总结

医保和生育津贴在功能上互补而非替代关系。女性职工在生育期间可同时享受医保报销医疗费用和生育津贴补偿收入，但需注意生育津贴需符合申领条件且与医保报销流程分开。