不可以
根据我国社会保险政策，生育津贴的领取需要同时满足以下条件，仅缴纳职工医保是不足以申领生育津贴的：
一、生育津贴的发放前提
- 用人单位需依法缴纳生育保险费
生育津贴由用人单位缴费，职工个人不承担生育保险费用。若以灵活就业人员身份参保，仅缴纳职工医保（不缴纳生育保险），则无法申领生育津贴。
- 参保满12个月且连续缴费
女职工需在用人单位连续参加职工医保满12个月，且缴费期间无中断。若缴费中断，需重新计算缴费月份。
二、生育津贴的保障范围
生育津贴主要用于补偿女职工产假期间的收入损失，计算方式通常为：
$$\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{\text{30天}} \times \text{实际产假天数}$$
其待遇与职工所在用人单位上年度职工月平均工资、实际产假天数及参保缴费年限相关。
三、特殊说明
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灵活就业人员 ：仅能享受生育医疗费用报销，无法申领生育津贴。
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机关事业单位 ：按0.3%费率缴纳生育保险的，不享受生育津贴，产假工资由单位发放。
四、补充说明
目前全国尚未实现将灵活就业人员全面纳入生育保险保障范围，建议通过以下方式解决：
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转为职工医保 ：通过灵活就业人员参保渠道转为职工医保，满足缴费年限要求后申领生育津贴；
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咨询当地社保部门 ：部分地区可能已试点将灵活就业人员纳入生育保险，可咨询当地社保机构了解最新政策。
综上，仅缴纳职工医保无法申领生育津贴，需同时满足用人单位缴费、参保满12个月等条件。
