根据2025年最新政策，石家庄生育津贴的发放标准及流程如下：

一、生育津贴计发标准

1. 计发基数

以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，若单位平均工资高于本市上年度职工月平均工资3倍，则按3倍计算；低于60%则按60%计算。

2. 计发天数

• 顺产 ：98天（含产前检查15天）

• 难产（剖宫产等） ：增加15天，共113天

• 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天

• 特殊情况 ：如使用产钳、胎吸等助产手段，延长15天

3. 计算公式

$$

生育津贴 = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}
$$

例如：某单位上年度职工月平均工资为12000元，顺产158天，则津贴为：

$$

12000 \div 30 \times 158 = 63200 \text{元}

$$

二、申领条件

1. 参保要求

• 用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满10个月（含）

• 若分娩时缴费不足10个月，需在产后连续缴费满12个月申领

2. 其他条件

• 符合国家和河北省计划生育政策

• 非石家庄户籍人员需满足当地居住年限和就业条件

三、申领流程与时间

1. 材料准备

• 包括生育证明、结婚证、单位缴费证明等

2. 申请期限

• 顺产：产后90天内

• 剖腹产：产后105天内

• 特殊情况（如多胞胎、难产）：延长15天

3. 审核与发放

• 用人单位在15个工作日内完成审核，津贴拨付至单位账户后由单位发放

四、其他配套政策

1. 生育补贴

• 二孩家庭一次性补贴5000元，三孩家庭10000元，用于购置育儿用品

• 男性配偶可享受10天假期工资

2. 托育服务支持

• 新建托育机构最高补贴60万元，提供师资培训专项资金

3. 税收优惠

• 3岁以下婴幼儿家庭，每个婴儿每月1000元专项扣除

五、注意事项

• 若生育津贴低于产假工资，用人单位需补足差额

• 异地分娩需提前约定报销额度

以上政策综合了2025年最新调整，确保覆盖生育津贴、医疗费用及育儿支持等多方面内容。