灵活就业人员养老保险是否可以退保，需根据具体情况判断，以下是综合分析：

一、允许退保的情形

1. 达到法定退休年龄但缴费不足15年

若已到退休年龄但累计缴费未满15年，且不愿继续缴费，可申请退保，但只能领取个人账户内的资金（约缴费总额的40%）。

2. 参保人死亡

若参保人员去世，其个人账户内的资金（约缴费总额的8%）可依法继承。

3. 重复参保且解除劳动关系

若存在重复参保且已解除劳动关系，可申请退保。

4. 移居海外或出国定居

因移居海外或出国定居，可申请终止养老保险关系并退保。

二、退保的注意事项

1. 个人账户资金不可退还

个人账户仅限本人使用，退休后按约定领取基础养老金和个人账户养老金，中途退保将损失约60%的缴费金额。

2. 统筹账户资金无法追回

缴费中划入统筹账户的12%将进入社会统筹基金，退保后无法追回。

3. 特殊群体补缴机会

若退休时缴费不足15年，可按城镇个体劳动者参保办法补缴，但需符合当地政策规定。

三、建议

• 坚持参保更划算 ：延迟退休政策可能延长缴费年限和金额，持续缴费可确保基本养老保障。

• 充分了解政策差异 ：各地对退保条件、流程及待遇可能存在差异，建议咨询当地社保机构。

综上，灵活就业人员养老保险在特定情况下可退保，但需谨慎评估损失，并优先考虑持续缴费以获取更稳定的养老保障。