天津市生育津贴的发放标准如下：

1. 计算方式 ：

• 生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。

2. 产假天数 ：

• 顺产：98天 + 奖励假30天，总共128天。

• 难产：在顺产的基础上增加15天。

• 多胞胎生育：每多生育一个婴儿，增加15天。

• 怀孕未满4个月流产：享受15天产假与生育津贴。

• 怀孕满4个月流产：享受42天产假及生育津贴。

3. 特殊情况 ：

• 如果用人单位上年度职工月平均工资高于本市上年度职工月平均工资的3倍，则按照本市上年度职工月平均工资的3倍计算。

• 如果用人单位上年度职工月平均工资低于本市上年度职工月平均工资的60%，则按照本市上年度职工月平均工资的60%计算。

4. 发放方式 ：

• 生育津贴按月发放至本人社会保障卡账户。

• 企业产假期间的工资高于生育津贴标准的，应将差额部分足额发放给女职工本人。

建议

• 了解具体情况 ：在申请生育津贴前，建议女职工了解自己的具体产假天数、工资水平以及用人单位的职工月平均工资，以便准确计算生育津贴。

• 咨询相关部门 ：如有疑问，可以咨询当地社保部门或人力资源部门，获取更详细的信息和指导。