根据2025年官方发布的政策，灵活就业人员的退休年龄调整方案如下：
一、退休年龄调整规则
- 男性灵活就业人员
原法定退休年龄60周岁，从2025年1月1日起每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。例如，1965年3月出生的男性，原退休时间为2025年3月，调整后退休时间将推迟至2025年4月。
- 女性灵活就业人员
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普通女性 ：原法定退休年龄55周岁，调整后逐步延迟至58周岁（共延迟3年）。
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女性干部 ：原法定退休年龄55周岁，调整后逐步延迟至58周岁（共延迟3年）。
二、其他关键变化
- 最低缴费年限
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2025年仍可按15年最低缴费年限申请退休，但仅适用于2025年及之前退休的人群。
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2030年起，最低缴费年限将逐步提高，每年增加6个月，至2039年达到20年。
- 弹性退休制度
- 达到法定退休年龄后，灵活就业人员可自愿选择提前或延迟退休，提前时间最长不超过3年，延迟时间最长不超过3年。
三、注意事项
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政策适用范围 ：灵活就业人员无论之前是否在公有制单位参保，均需适用延迟退休政策。
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养老金计算 ：延迟退休后，养老金计发基数可能调整，但具体涨幅受个人缴费年限、缴费基数等因素影响，不一定会随退休年龄同步提高。
以上政策旨在应对人口老龄化，确保养老保险制度的可持续性，建议灵活就业人员根据自身情况规划退休时间。
