关于灵活就业人员社保缴费年限的最新规定，综合权威信息整理如下：
一、养老保险缴费年限要求
- 最低缴费年限
累计缴费满15年且达到法定退休年龄（男性60岁、女性55岁）即可领取养老金。
- 弹性退休与缴费年限
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若选择弹性退休，男性可提前3年退休（不超过60岁），缴费年限仍需满足15年要求。
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弹性退休后，最低缴费年限从2030年起逐步提高至20年，每年增加半年（如2030年退休需15.5年，2031年16年，以此类推，2039年退休需满20年）。
二、医疗保险缴费年限要求
- 最低缴费年限
男性需累计缴费满25-30年，女性满20-25年，具体以当地政策为准。
- 退休后待遇
达到退休年龄但未缴满规定年限时，若个人账户有余额，可退还本人。
三、其他注意事项
- 缴费基数
按当地平均工资的60%-100%范围内自主选择缴费档次。
- 地区差异
具体政策可能因地区而异，建议以当地社保局最新通知为准。
- 过渡期政策
2025年1月1日至2029年期间，最低缴费年限仍为15年，2030年后逐步过渡至20年。
四、特殊情况处理
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缴费年限不足 ：若未缴满15年，需继续缴费至满15年；若超过法定退休年龄仍未缴满，则无法领取养老金。
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补缴政策 ：缴费和视同缴费年限不足10年的，可一次性补缴至满15年；不足15年的可补缴5年。
以上信息综合了国家政策及地方实施细则，灵活就业人员可根据自身情况选择缴费方案。
