不建议个人买灵活就业社保的原因主要有以下几点：
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缴费压力大 ：灵活就业社保的保费一般需要由参保人自行承担，虽然部分人员有国家补贴，但个人缴费压力仍然较大。例如，上海市的灵活就业医保缴纳比例为11%，而在岗职工的医保缴费比例为2%。此外，社保缴费金额逐年上涨，对于收入不稳定的灵活就业者来说，这无疑是一笔不小的开支。
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险种少 ：灵活就业社保一般只能缴纳灵活就业养老保险和灵活就业医疗保险，所获得的险种比较少。相比之下，企业职工可以享受更多的社保福利，如工伤保险、失业保险和生育保险等。
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领取的养老金少 ：虽然灵活就业养老保险和职工养老保险一样，规定在法定退休年龄达到之前只需要累计缴费满15年即可在退休后领取养老金，但由于缴费基数低和缴费年限短，灵活就业者退休后每月能领取的养老金较低。
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医保待遇差 ：部分地区的灵活就业人员如果选择按照最低缴费档次缴费灵活就业医保，可能无法享受完整的医保待遇，甚至无法建设医保个人账户。例如，武汉市的灵活就业医保参保人退休后的医保返钱标准仅为退休职工参保人的80%。
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断缴风险大 ：灵活就业医保属于职工医保，需要连续缴纳，一旦断交，次月就不能享受医保报销待遇，且断交超过三个月会使得原先的缴纳年限被清零。
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政策风险 ：社保政策不断调整，如缴费基数每年上涨、退休年龄逐步延迟、领取条件可能更严格等，这些变化可能对个人社保权益产生影响。
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回报周期长 ：灵活就业人员需要缴纳社保数十年才能领取养老金，且由于收入不稳定，很难准确预测未来的经济状况和健康状况，这使得社保的长期价值产生怀疑。
综上所述，对于收入不稳定、经济压力较大的灵活就业者来说，购买灵活就业社保可能并不是一个划算的选择。他们可能需要考虑其他更灵活、风险更低的保障方式，或者通过投资理财等方式来规划未来。
