根据我国现行法律法规，违反计划生育政策的女职工 不能享受生育保险待遇 ，具体分析如下：
一、生育保险的参保条件
生育保险的享受需同时满足两个核心条件：
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用人单位依法缴纳生育保险费
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生育行为符合国家计划生育政策
二、违反计划生育的影响
- 生育保险待遇的否定
若女职工违反计划生育政策（如超生、未婚生育等），根据《人口与计划生育条例》《社会保险法》等法律法规，其生育行为不属于生育保险的保障范围，因此无法享受生育津贴、产假工资等待遇。
- 医疗费用的报销限制
违反计划生育的生育医疗费用通常需自行承担，但可通过基本医疗保险报销（需符合医保目录）。
三、特殊情形说明
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未婚生育 ：因我国实行婚姻登记制度，未婚生育属于违法行为，直接排除生育保险的参保资格。
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政策调整地区差异 ：部分地区（如呼和浩特市）曾因政策冲突对生育保险待遇作出过特殊规定，但此类规定可能随政策修订失效。
四、后续处理建议
若女职工因违反计划生育政策生育，建议通过以下途径解决：
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补办结婚证 ：若符合生育条件但未登记结婚，可补办后申请生育保险待遇。
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协商或仲裁 ：与用人单位协商未果时，可通过劳动仲裁或诉讼要求支付产假工资、医疗费等。
综上，生育保险的保障与计划生育政策紧密挂钩，违反政策将直接影响待遇享受。
