关于2025年社保缴费年限的最新规定，综合权威信息整理如下：

一、养老保险缴费年限

1. 最低缴费年限

• 普通职工 ：2025年-2029年退休仍按15年计算，2030年起逐步提高至20年，每年增加6个月

• 特殊工种 ：基础年限12年+近3年连续缴费

• 灵活就业人员 ：2025年-2029年按15年计算，2030年后逐步提高

2. 缴费中断处理

• 断缴超过3个月将重新计算缴费年限，但累计缴费年限不足15年需延长缴费至满15年，部分地区允许一次性补缴

3. 多缴多得原则

• 缴费年限越长、缴费基数越高，退休后养老金待遇越高

二、退休年龄调整

1. 男职工 ：法定退休年龄从60周岁逐步延迟至63周岁，每四个月延迟一个月，最终目标2039年达63岁

2. 女职工 ：

• 基础岗位满50周岁+企业缴费满20年；

• 管理岗位满55周岁+10年实际管理经验

3. 特殊群体 ：

• 1968年12月前出生的男职工，延迟退休最晚至2029年12月；

• 1969年1月-9月出生的男职工，最低缴费年限15年6个月

三、其他注意事项

1. 弹性退休 ：

• 达到最低缴费年限后，职工可自愿选择提前退休（最长3年）或延迟退休（最长3年），退休年龄不得低于女职工50/55周岁及男职工60周岁

• 单位与职工需协商一致，书面确认退休时间

2. 养老金计算 ：

• 2025年-2029年退休的职工，养老金计发基数仍按现行标准执行

• 2030年后，养老金计发基数将逐步调整，与缴费基数挂钩

以上政策旨在应对人口老龄化，通过渐进式延迟退休和延长缴费年限，确保养老金体系的可持续性。建议参保人员尽早规划退休时间，避免因政策调整影响养老金待遇。