根据广东省医疗保障局的规定，生育津贴的领取时间及相关要求如下：
一、领取时间
- 常规生育津贴
自用人单位按时足额缴费次月起，职工即可开始享受生育津贴待遇。
- 特殊情形
若用人单位未按时垫付，职工可在分娩、终止妊娠或手术次日起3年内直接向医保经办机构申请拨付。
二、申请条件
- 缴费要求
用人单位需连续缴纳生育保险满12个月（含当年），且职工参保期间生育或实施计划生育手术。
- 其他要求
- 职工需符合国家、省、市计划生育规定。
三、申领流程
- 线上申请
通过“粤医保”小程序提交材料，系统审核通过后，生育津贴将拨付至用人单位账户，再由单位发放给职工。
- 线下办理
用人单位可向参保地医保经办机构提交纸质材料申请。
四、待遇标准
生育津贴按职工生育或手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以假期天数计算。例如：
$$
\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{假期天数} $$
其中，假期天数根据生育类型确定（如正常产假98天、难产产假140天等）。
五、注意事项
- 材料时效
需在分娩后60-180天内申请办理。
- 特殊情况处理
-
用人单位注销或欠费时，职工可自接手工作后3年内申请。
-
非定点医院急诊、产假期间产科并发症按特殊项目报销。
以上信息综合了广东省最新政策及广州市具体操作指南，确保覆盖主要适用情形。
