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灵活就业停保后,单位是可以进行社保缴纳的 ,但需要遵循一定的流程。以下是详细解释:
- 灵活就业停保与单位缴费的关系 :
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灵活就业停保后,单位在当月是可以继续为劳动者缴纳社保的。
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如果灵活就业人员在公司入职,公司需要及时帮其缴纳社保,但灵活就业人员停保后,公司不能为其进行补缴。如果灵活就业人员停保后需缴纳社保,需要灵活就业人员到社保中心做减员,然后单位才可以上社保。
- 灵活就业人员入职单位后的社保办理 :
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灵活就业人员入职单位后,由用人单位在30日内为职工办理参保登记,个人无须办理停保登记。
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若个人与税务部门签订了灵活就业人员社保缴费批扣协议,建议及时通过税务渠道作废协议,避免造成重复扣费。
- 社保缴纳的法律依据 :
- 《中华人民共和国社会保险法》第十条规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
综上所述,灵活就业停保后,单位是可以进行社保缴纳的,但需要灵活就业人员先办理减员手续,然后单位才能进行增员并缴纳社保。建议灵活就业人员在入职新单位前,先确认社保缴纳的状态,以避免影响社保权益和待遇。