社保生育津贴的天数根据生育类型和地区政策有所不同，具体规定如下：

一、生育津贴计算基础

1. 基本产假天数

女职工生育享受的基本产假为 98天 ，其中产前可休假15天。

2. 难产及多胞胎增加天数

• 难产（如胎儿体重≥400g）增加产假 15天 ，总天数达113天；

• 每多生育1个婴儿，增加产假 15天 。

二、地区政策差异

1. 生育津贴支付期限

• 部分地区（如江苏南京市）将支付期延长至 158天 ，其余地区通常为 98天 ；

• 实际支付时间一般从分娩次日起算，需符合当地社保规定。

2. 特殊手术附加假期

• 取出宫内节育器：1天

• 放置宫内节育器：2天

• 输精管结扎/复通手术：7天/14天

• 多项手术合并计算。

三、其他注意事项

1. 累计缴费要求

• 深圳等城市要求累计缴纳生育保险满 12个月 且无中断，未满12个月但满1年的也可申请；

• 其他地区可能要求 6个月 或 9个月 累计缴费。

2. 申领时间限制

• 需在分娩后 60天至180天 内申请，逾期可能影响发放。

四、计算公式（以深圳为例）

生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×假期天数

（例如：某企业上年度月均工资15000元，顺产128天，则津贴=15000÷30×128=64000元）。

以上信息综合了国家法律法规及地区政策，具体以当地最新规定为准。