根据我国现行生育保险政策，未就业配偶无法直接使用丈夫的生育津贴。以下是具体说明：

一、生育津贴的发放对象

生育津贴是专为已参保女职工设计的福利，其发放条件包括：

1. 女职工生育或实施计划生育手术；

2. 女职工所在用人单位已按时缴纳生育保险费；

3. 女职工依法享受产假或计划生育手术休假。

未就业配偶的待遇

若女性配偶未参加工作或未缴纳生育保险，则无法享受生育津贴。但根据《社会保险法》第五十四条规定，未就业配偶可依法享受 生育医疗费用待遇 ，该费用由生育保险基金支付。

二、使用丈夫生育保险的情形

1. 妻子未参保但丈夫参保

若妻子未参加生育保险，丈夫的生育保险可用于报销妻子生育相关的医疗费用（如产前检查、分娩费用等），但 无法领取生育津贴 。此时，丈夫可享受 15天陪产假津贴 （部分地区为15天，具体以当地政策为准）。

2. 地区政策差异

部分地区（如广西北部湾经济区）对未就业配偶的生育医疗费用补贴标准可能低于职工参保标准，例如按统筹地区标准的50%报销。建议咨询当地社保局确认具体政策。

三、注意事项

• 生育津贴与工资的关系

生育津贴以职工所在单位上年度职工月平均工资为计发基数，属于产假工资的组成部分，不可单独申领。

• 其他保障措施

未就业配偶的生育医疗费用报销后，若后续就业，可将其纳入生育保险体系继续享受相关待遇。

综上，未就业配偶无法直接使用丈夫的生育津贴，但可通过其生育保险报销医疗费用，并享受陪产假津贴（部分地区）。具体操作需结合当地政策执行。