根据相关政策和搜索结果，女方未就业时申请生育津贴需满足以下条件并办理相关手续：

一、基本条件

1. 丈夫参保要求

男方需在女性生育期间连续缴纳生育保险满12个月（部分地区可能缩短至6个月，需咨询当地政策）。

2. 生育合法性

需符合国家或地方计划生育政策，提供《生育服务证》或准生证。

3. 配偶参保状态

若女方未参保，需由男方参保且符合条件，部分地区可申请一次性补助（如洛阳、惠州等地）。

二、所需材料

1. 基础材料

• 男方身份证原件及复印件

• 结婚证

• 出生医学证明

• 生育服务证/准生证

• 医院出具的生育诊断证明、住院费用清单及发票。

2. 特殊情况补充材料

• 若女方失业，需提供失业证明；

• 若使用男方医保报销，需提供女方无工作证明。

三、办理流程

1. 材料准备

整理上述材料，确保所有文件齐全且有效。

2. 申请提交

• 线上办理 ：通过当地社保局官网或“国家医保服务平台”APP提交材料；

• 线下办理 ：携带材料至社保部门或街道便民服务中心提交。

3. 审核与发放

• 社保部门审核通过后，生育津贴将直接打入男方个人社保卡金融账户，或由单位代发。

四、注意事项

1. 时间要求

• 生育津贴需在产假结束前30日内申请办理，逾期可能影响待遇领取。

2. 地区差异

• 具体报销比例和标准可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门（如洛阳已实现“免申即享”）。

3. 特殊情况处理

• 若男方缴费未满12个月或存在中断缴费，需补缴满10个月以上方可申请。

五、补充说明

生育津贴的计发基数为职工所在单位上年度职工月平均工资，若用人单位未按时申报或缴费，可能影响待遇金额。建议用人单位按时履行缴费义务，确保职工权益。