医保卡单位每月打入的金额根据职工年龄、地区政策及缴费基数等因素综合计算，主要分为以下几种情况：
一、职工在职期间
- 单位缴费划入个人账户的比例
单位缴纳的基本医疗保险费按比例划入个人账户，具体比例与职工年龄相关：
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35岁以下 ：按缴费基数的1.3%-2.8%划入（含个人缴纳的2%）；
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35-45岁 ：按缴费基数的1.5%-3%划入（含个人缴纳的2%）；
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45岁以上非退休职工 ：按缴费基数的1.7%-3.6%划入（含个人缴纳的2%）；
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退休人员 ：按当地上年度职工月平均工资的4%-6%划入（含个人缴纳的2%）。
- 示例计算
若某职工缴费基数为6000元：
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35岁以下：6000×1.3%=78元；
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45岁以上：6000×1.7%=102元；
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退休人员：按当地平均工资的4%计算（如长沙市45岁以上按3.2%）：6000×3.2%=192元。
二、灵活就业人员
- 按缴费基数的2%计入个人账户，单位缴费全部进入统筹基金。
三、其他注意事项
- 地区差异
具体比例可能因地区经济水平不同而有所调整，例如西安市45岁以上按3.2%计入，而其他地区可能更高；
- 缴费基数影响
返现金额与缴费基数直接相关，基数越高，单位划拨金额越高；
- 退休人员特殊政策
部分城市（如西安市）退休人员以养老金为基数按5%计入，而非当地平均工资。
建议职工咨询当地社保中心，以获取准确的政策细则和计算方式。
