辞职后自己缴纳医保属于灵活就业人员范畴，但需注意以下要点：
一、灵活就业人员的定义
根据相关法律规定，灵活就业人员包括以下情形：
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与用人单位解除或终止劳动关系后未重新就业的失业人员；
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自谋职业人员；
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个体经济组织业主及其从业人员。
辞职后若未重新就业且以个人身份缴纳社保，符合灵活就业人员的定义。
二、缴纳的社保类型
辞职后个人缴纳的社保仅限 基本养老保险 和 基本医疗保险 ，无法单独缴纳其他险种（如失业保险、工伤保险等）。
三、缴费比例与待遇
- 缴费比例
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基本养老保险：个人缴纳20%，单位缴纳8%（已随单位缴费合并）；
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基本医疗保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%。
- 待遇影响
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养老金计算 ：灵活就业人员按个人账户累计储存额计发养老金，缴费年限越长、缴费基数越高，待遇越高；
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医疗保险待遇 ：退休后按月领取基础养老金和个人账户养老金，医疗费用可报销，但报销比例低于职工医保。
四、与职工社保的连续性
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养老保险 ：灵活就业人员缴费年限连续计算，退休时待遇与职工社保一致；
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医疗保险 ：需累计缴费满15年才能退休，中断缴费可能导致待遇降低或无法领取。
五、其他注意事项
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转为居民医保 ：辞职后可自愿转为居民医保，费用更低但报销范围缩减；
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缴费标准 ：按当地社会平均工资的60%-300%自主选择缴费基数。
综上，辞职后自己缴纳医保属于灵活就业，但需明确缴费范围，并关注待遇差异。建议根据自身经济状况和退休规划选择最适合的参保方式。
