可以报销
职工医保孕期检查费用是可以报销的 。具体报销政策如下:
- 产前检查待遇 :
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职工医保和居民医保分别单独建立生育产前检查门诊。
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超出生育产前检查门诊最高支付限额的部分纳入普通门诊统筹报销。
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不设起付标准,孕期内职工支付限额为2000元/人,支付比例为70%;居民支付限额为1500元/人,支付比例为60%。
- 住院分娩待遇 :
- 职工医保和居民医保的参保人员,在本地和异地定点医疗机构住院生育(含计划生育)的,均不设起付标准,执行市域内相应等级定点医疗机构普通住院相同的报销比例。
- 其他注意事项 :
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孕期可以跨年,但整个孕期只享受一次支付限额。
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产前检查门诊的支付限额是独立的,但用尽后可以使用普通门诊的限额继续检查,当次检查费用只能通过一个门诊类别报销。
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部分项目如足底血、部分基因检测等不在报销政策范围内。
建议:
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建议职工在孕期按时进行产前检查,并妥善保存相关费用发票和检查报告,以便在需要时能够顺利报销。
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了解所在地区的具体政策,因为不同地区的报销比例和限额可能会有所不同。