不合法
社保缴费中公司和个人缴费比例并不都是各承担一半。根据相关法规,社保费用应由用人单位和职工按法定比例共同缴纳,且公司缴纳的比例通常高于个人。具体缴费比例如下:
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养老保险 :单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%。
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医疗保险 :单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%。
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失业保险 :单位缴费比例为1.5%,个人缴费比例为0.5%。
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工伤保险 :由企业承担,缴费比例在0.5%至2%之间。
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生育保险 :由企业承担,缴费比例为0.60%。
因此,公司和个人社保缴费比例并不均等,且公司承担的比例明显高于个人。若公司未按规定缴纳社保,可能面临法律处罚,同时也会影响员工的社保权益。
建议:在实际操作中,应严格按照法定比例缴纳社保费用,以保障个人和公司的合法权益。如有疑问,建议咨询当地社保部门或专业律师。