根据吉林省现行政策，女性灵活就业人员能否在50岁退休需分情况讨论，具体如下：

一、基本退休年龄规定

1. 法定退休年龄

女性灵活就业人员的法定退休年龄为 55周岁 ，与职工社保参保人员一致。

2. 政策调整影响

我国自2025年1月1日起实施渐进式延迟退休政策，但该政策对灵活就业人员的影响尚未明确提及，预计未来可能逐步调整。

二、特殊退休条件

1. 累计缴费满10年且缴费满2年

若女性灵活就业人员过去在公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费年限），且以灵活就业身份继续参保缴费满2年，可自愿选择在50-55岁之间退休。

2. 特殊工种或病残情况

• 特殊工种 ：从事井下、高空等有害工种的女性，若满足连续工龄满10年，可提前退休（女性年满45岁）。

• 病残情况 ：因病或非因工致残完全丧失劳动能力的女性，若满足连续工龄满10年，可提前退休（女性年满45岁）。

三、其他注意事项

1. 地区政策差异

吉林市作为吉林省下辖城市，其政策需以吉林省官方文件为准。部分地区（如长春市）允许女性灵活就业人员在满足条件时选择50岁退休，但需符合“近五年单位缴费满五年”等条件。

2. 社保补贴政策

若女性灵活就业人员因年龄或技能原因难以再就业，可申请40-50社保补贴，但与退休年龄无直接关联。

四、操作建议

• 确认参保记录 ：核实过去是否在公有制单位参保满10年，以及灵活就业期间的缴费年限。

• 咨询当地社保部门 ：由于政策存在地区差异，建议通过官方渠道确认具体操作流程。

综上，吉林市女性灵活就业人员 在满足条件时可以选择50岁退休 ，但需符合累计缴费年限、工龄及地区政策要求。