职工社保转为灵活就业后，生育津贴的领取情况需根据具体参保方式判断，具体分析如下：
一、灵活就业人员能否直接领取生育津贴？
不能直接领取 。生育津贴是职工社保（包括生育保险）的待遇，而灵活就业人员通常以个人身份参保，无法直接享受生育津贴。灵活就业社保一般仅包含基本养老保险和基本医疗保险，不包含生育保险。
二、特殊参保情形下的可能性
- 挂靠单位参保
若灵活就业人员以挂靠公司或个体工商户的名义参加了职工社保，并且连续缴纳生育保险满1年，符合当地生育保险政策，则可能享受生育津贴（仅限生育医疗费报销，不包含生育津贴补贴）。
- 配偶参保
若灵活就业人员配偶在单位正常缴纳生育保险，配偶可申请领取生育津贴（即陪产假津贴），但灵活就业人员本人仍无法享受。
三、其他注意事项
- 生育医疗费用报销
若灵活就业人员参保且符合条件，其医疗保险可报销生育医疗费用（如产前检查、手术等），但报销比例通常低于职工社保。
- 地区政策差异
生育津贴的具体标准、申领流程及待遇范围可能因地区政策不同而有所差异，建议咨询当地社保机构获取准确信息。
综上，职工社保转为灵活就业后， 无法直接领取生育津贴 ，但可通过上述特殊途径部分保障生育相关费用。
