根据我国养老保险的缴费规则，个人缴纳的养老金金额与单位缴纳的金额并不完全相同，具体区别如下：
一、缴费比例与基数
- 个人缴费
个人缴纳养老保险的比例为8%，即每月缴纳工资的8%作为个人账户缴费额。
- 单位缴费
单位缴纳养老保险的比例为16%（2024年统一调整后），即按职工工资总额的16%缴纳，其中12%计入个人账户，4%计入统筹账户。
二、缴费金额计算
- 个人月缴500元
若个人每月缴纳500元，则对应缴费基数为：
$$\text{缴费基数} = \frac{500}{8%} = 6250 \text{元}$$
单位需按此基数缴纳16%的费用，即：
$$6250 \times 16% = 1000 \text{元}$$
其中600~300%的工资部分（即6000~19500元）按8%计入个人账户，超出部分按16%计入统筹账户。
三、个人账户与统筹账户的区别
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个人账户 ：仅记录个人缴费（8%）和单位转入部分（12%），用于退休后按月领取基础养老金+约35年缴费额的利息。
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统筹账户 ：记录单位缴费中未进入个人账户的4%部分，用于支付参保人员医疗费用、失业救济等。
四、总结
若个人每月缴纳500元，单位实际缴纳1000元（其中500元计入个人账户，500元计入统筹账户）。个人只能查询到个人账户的500元，单位缴费的500元无法直接看到。
五、其他说明
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缴费基数调整 ：社保缴费基数每年调整一次，可能高于或低于当地平均工资。
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灵活就业人员 ：若无固定单位，可按灵活就业人员身份缴费，缴费比例可能更高（如18%）。
