根据我国社会保障制度的规定，职工医保与新型农村合作医疗（新农合）属于两种不同的医疗保险制度， 职工医保转新农合后无法直接转回 。以下是具体说明：
一、制度性质与参保限制
- 两种制度不可同时参保
职工医保是城镇职工的基本医疗保障，而新农合是针对农村居民的医疗保障制度。根据相关规定， 同一参保人不得同时参加职工医保和新农合 ，否则视为重复参保。
- 职工医保停缴后可参保新农合
若职工主动停止缴纳职工医保，可申请转入新农合，但需办理停保手续并重新参保。
二、职工医保转新农合后的处理方式
- 账户处理
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职工医保个人账户余额 不会清零 ，但需在医保系统中将参保类型更改为新农合。
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转换后无需重新办理新农合卡，只需在原有卡上置换信息。
- 待遇享受
- 转换后，医保待遇将按新农合规定执行， 无法享受职工医保的报销待遇 （如门诊、住院等）。
三、特殊情况说明
- 职工医保缴费年限的影响
若职工医保缴费满15年且达到法定退休年龄，可按月领取基本养老金和基础医疗保险待遇，此时无需再参保新农合。
- 重新就业后的处理
若重新就业后单位为其缴纳职工医保，则需停止新农合参保；若单位未参保，个人需在3个月内参保缴费。
四、注意事项
- 避免重复参保
若未遵守“一人一险”原则，可能导致医疗费用无法报销。建议办理转保前咨询当地社保部门。
- 信息变更流程
转换时需提交身份证明、医保卡等材料，办理流程一般由单位或本人向社保机构申请。
综上，职工医保转新农合后无法直接转回，需根据自身情况选择合适的医疗保障方式。若已缴纳职工医保但未参保新农合，可咨询当地社保部门了解具体转移政策。
