灵活就业医疗保险的保障范围主要包括以下几个方面：

1. 基本医疗保险 ：灵活就业人员可以通过社保卡在定点医疗机构进行就医，享受住院费用、手术费用、药品费用等基本医疗保障。

2. 生育保险 ：个人灵活就业医疗保险可以报销一部分生育费用，但具体的报销比例和范围需要根据保险合同来确定。

3. 工伤保险 ：为灵活就业人员提供工伤医疗费用的报销和伤残津贴。

4. 住院统筹 ：灵活就业人员实行住院统筹，不设个人账户。参保人自缴费之日起，九个月后开始享受住院统筹基金的待遇及住院大额医疗费用待遇。

5. 缴费年限 ：灵活就业人员医疗保险的缴费年限与普通职工的医疗保险相同，一般为15年。达到法定退休年龄时，实际缴费年限男不得低于30年，女不得低于27年。不足实际缴费年限的，需按上年度全市职工平均工资为基数一次性补足。

6. 优惠政策 ：各地出台了一系列的优惠政策，旨在提高灵活就业人员的医疗保障水平，如一朝参保终身保障等。

7. 大额医疗互助保险 ：为了解决参保人员因大病、重病产生的超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额的医疗费用，在基本医疗保险的基础上，医疗保险市级统筹建立了大额医疗互助保险制度。

综上所述，灵活就业医疗保险的保障范围涵盖了基本医疗保险、生育保险、工伤保险、住院统筹、缴费年限、优惠政策以及大额医疗互助保险等多个方面，旨在为灵活就业人员提供全面的医疗保障，减轻他们的经济负担。