可以
灵活就业人员只交医保是可以报销的，但需注意以下事项：
一、医保报销的可行性
- 法律依据
根据《中华人民共和国社会保险法》，灵活就业人员有权选择仅缴纳医疗保险（灵活就业医保）或不缴纳任何社保。法律并未强制要求必须同时缴纳养老、医疗等险种。
- 报销待遇
- 门诊、住院报销 ：灵活就业医保的报销比例和范围与职工医保一致，但通常低于职工医保待遇。 - 退休后的保障 ：达到法定退休年龄且缴费年限满15年后，可按月领取基础养老金，医保仍可报销医疗费用。
二、政策差异与注意事项
- 地区政策差异
不同城市对灵活就业医保的缴费标准、报销比例及待遇存在差异。例如，部分城市允许灵活就业人员单独缴纳职工医保，而另一些地区可能要求同时缴纳养老和医疗险种。
- 长期影响
- 养老金缺失 ：仅缴纳医保不缴纳养老保险，退休后将无法领取养老金，仅能依赖医保报销医疗费用。 - 医疗保障限制 ：部分地区可能将灵活就业人员排除在某些高端医疗服务或公共卫生服务（如疫苗接种）的报销范围外。
- 特殊情况处理
- 工伤与第三方责任 ：若发生工伤或第三方全责事故，医保不直接报销，需通过工伤保险或第三方索赔。
三、建议
- 咨询当地社保部门 ：具体政策以参保地规定为准，避免因政策差异影响待遇。- 综合规划 ：若经济条件允许，建议同时缴纳养老和医疗险种，以保障退休后的基本生活。- 风险提示 ：未缴纳养老保险可能导致长期生活风险，建议通过商业保险或储蓄方式补充。
综上，灵活就业人员仅缴纳医保是可行的，但需充分了解当地政策，并权衡医疗保障与养老保障的长期影响。
