南昌监狱作为江西省重要的刑罚执行机构，其工作内容涵盖教育改造、心理矫治、职业技能培训及管理创新等多个方面，具体如下：
一、教育改造体系
- 品牌化教育模式
打造“觉醒”教育改造品牌，通过“六来、六茶、六步法”调解法，结合“挑战21天不抱怨”活动，引导罪犯放下包袱、积极悔罪。
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“六茶” ：以茶喻人生，通过倾诉、换位思考等环节开展个别教育。
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“六步法” ：涵盖认罪悔罪、心理疏导、行为矫正等六个环节。
- 课程与活动体系
开设缝纫、烹饪、计算机等10余门职业技能课程，覆盖全国通用技术等级证书，近三年来培训1310人次，刑释人员获证率97.1%。同时，组织“一区一品”文艺表演队伍，弘扬爱国精神、遵守法律等价值观。
- 特殊群体帮扶
针对难教育、难转化罪犯，建立心理矫治研究基地和心理健康中心，通过视频心理咨询、团体辅导等，顽固罪犯转化率稳定在77.6%。设立“刑释人员回归社会就业服务中心”，实现从培训到就业的无缝对接。
二、心理矫治与心理健康管理
- 专业机构与技术
建立“江西师大南昌监狱心理矫正研究基地”，配备9间标准化心理矫治功能室，开展心理咨询800余人次，帮助罪犯恢复生活信心。
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团体心理辅导 ：针对“三无”罪犯开展“遇见更好的自己”等活动，重点罪犯进行“改变态度 走向阳光”辅导。
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线上平台 ：通过视频会见平台，330多名服刑人员与亲人保持定期交流。
- 心理健康课程体系
开设心理健康讲座、情景剧比赛、拓展运动会等28场次活动，普及心理健康知识，提升罪犯自我调适能力。
三、管理创新与安全保障
- 精细化管理
推行“精准细严”管理，建立《民警直接管理手册》《值班民警责任“十包干”制度》等606项工作流程，实现监区安全管控标准化。
- 物防技防 ：覆盖视频监控、智能报警等设施，执行“五个一日”工作机制，预防狱内违法犯罪。
- 职业培训与就业对接
除传统技能培训外，开设养老护理员、服装设计等特色课程，刑释人员通过考核可获得国家职业资格证书，近三年来实现97.1%的获证率。
四、党建与荣誉
监狱坚持“公正执法是灵魂”，先后获“全省司法行政系统五星级人民满意单位”“全国先进集体”等称号，三次获集体二等功，为法治江西建设贡献力量。
通过以上措施，南昌监狱在保障监管安全的同时，致力于将罪犯改造成守法公民，探索出具有地方特色的教育改造模式。
