根据相关法律法规和搜索结果，社保因辞职中断三个月是否需要补缴，需根据具体情况判断，具体分析如下：

一、补缴的必要性

1. 养老保险

个人账户采用终身累计制，断缴期间个人账户仍会记录缴费年限，不会清零。但医疗保险断缴超过3个月将暂停享受医疗保障，且中断期间无法累计缴费年限。

2. 医疗保险

断缴超过3个月需补缴，否则将进入6个月的观察期，期间无法报销医疗费用。

二、补缴条件与限制

1. 补缴时间

• 公司原因导致的断缴 ：可补缴3-6个月，且通常只能补缴本年度社保，跨年无法补缴。

• 个人原因（如辞职） ：目前法律未允许个人补缴职工社保，仅灵活就业人员可自行缴纳。

2. 补缴费用

若选择补缴，个人需承担全部费用（单位缴费部分），且费用可能高于正常缴费标准。

三、补缴流程（以公司为例）

1. 准备材料 ：填写《社会保险人员补缴申报表》，并提交相关证明材料。

2. 审核通过 ：社保局审核通过后，安排补缴。

四、其他选择

• 继续缴费 ：在3个月内找到新工作，由新单位补缴是最便捷的方式。

• 退休规划 ：若距离退休年限较远，可优先考虑继续缴费以增加养老金待遇。

总结

社保断缴三个月需补缴，但具体操作受地区政策限制。建议优先通过新单位补缴，若无法及时就业，可咨询当地社保局了解灵活就业参保方案。