职工医保个人是否可以补缴，需根据断缴原因及时间节点，结合当地政策判断，具体分为以下情况：

一、补缴条件与对象

1. 单位因素导致的断缴

若因单位经营不善等非个人原因导致断缴，单位需为职工补缴医保费用，补缴后缴费年限连续计算。

2. 个人因素导致的断缴

• 自愿离职后未缴费 ：若职工主动离职后3个月内补缴，可累计计算缴费年限；超过3个月未缴费，则需重新参保。

• 退休后补缴 ：退休后若缴费年限不足，可一次性补缴至满25年（部分地区规定），但需承担全部费用。

二、补缴流程与待遇

1. 所需材料

需提供劳动合同、工资发放表等材料证明劳动关系。

2. 缴费基数与年限

• 补缴基数按统筹地区全口径城镇单位就业人员月平均工资确定，个人部分与单位部分需同时缴纳。

• 2023年7月1日前欠费由医保部门核定补缴，之后欠费由税务系统处理。

3. 待遇享受

• 补缴后连续缴费 ：补缴后缴费当月即可享受医保待遇，中断期间医疗费用不计入个人账户，但可追溯享受。

• 灵活就业人员补缴 ：按最低缴费基数的7%比例补缴中断月份费用，补缴期间医疗费用自次月起纳入统筹基金支付。

三、注意事项

• 补缴年限限制 ：退休后补缴需满足25年缴费年限要求，且需个人承担全部费用。

• 地区政策差异 ：具体补缴比例（如5.6%）可能因地区而异，建议咨询当地医保部门。

综上，职工医保个人在符合条件时可通过补缴恢复参保资格，但需注意补缴时效和费用承担方式。建议及时联系当地医保或社保机构办理相关手续。