可以

根据我国社保政策，社保缴费年限累计计算，未缴部分可补缴，但需符合一定条件。以下是具体说明：

一、补缴条件

1. 累计缴费年限不足15年

达到法定退休年龄时，若累计缴费年限未满15年，可申请补缴至满15年。

2. 特殊情况处理

• 灵活就业人员 ：无法补缴，需持续缴费；

• 失业人员 ：不能补缴，需重新就业后由单位缴纳；

• 在职员工 ：单位必须负责补缴，个人无法单独补缴。

二、补缴方式

1. 一次性补缴

若退休前剩余年限不足5年，部分地区允许一次性补缴至满15年，但需符合当地政策。

2. 逐年补缴

多数地区要求逐年补缴，需按月缴费至满15年，但需支付滞纳金。

三、所需材料

• 职工档案、养老保险手册

• 补缴申请表

• 劳动合同、工资发放明细

• 其他相关证明 （如失业证明、仲裁文书等）。

四、注意事项

1. 地区政策差异

具体补缴政策因地区而异，建议咨询当地社保部门确认。

2. 补缴时效

一般需在退休前3-5年提出补缴申请，逾期可能影响养老金计算。

3. 养老金计算

补缴后，养老金计发基数按补缴时的缴费工资确定，缴费年限越长，待遇越高。

五、法律依据

• 《社会保险法》第十六条

明确规定累计缴费满15年可领取养老金，不足15年可缴费至满15年或转入其他养老保险。

综上，社保缴费不满20年能否补缴需结合个人情况判断，建议尽早咨询当地社保部门制定补缴方案。