根据我国现行社保政策，灵活就业人员医保缴费年限与退休待遇的关系如下：

一、基本政策规定

1. 退休条件

参保人需累计缴费满20年（部分地区要求30年）且达到法定退休年龄，方可停止缴纳医保并享受终身待遇。

2. 缴费年限要求

• 最低年限 ：部分地区规定男性需累计缴费满25年，女性需满20年。

• 实际待遇影响 ：若缴费年限不足，可能无法享受医保报销，甚至影响养老金领取。

二、灵活就业人员的特殊说明

1. 缴费中断的影响

若中断缴费，中断期间发生的医疗费用将无法报销，且需重新计算缴费年限。

2. 提前终止缴费

• 主动停缴 ：可自愿停止缴费，但需保留参保地信息，避免重复参保。

• 政策调整风险 ：若未来政策将最低缴费年限提高至30年，当前缴费15年可能影响养老金和医保待遇。

3. 补缴政策

• 未达标年限 ：退休时未满足缴费年限的，可一次性补缴或逐年缴费至达标，但需符合当地规定。

三、地区政策差异

• 缴费年限标准 ：如浙江、乌海市等地区规定20年即可享受终身医保，而全国统一标准尚未明确。

• 待遇享受时间 ：部分地区允许在退休后补缴不足年限，但需考虑养老金计算基数等因素。

四、建议

1. 咨询当地医保部门 ：不同地区政策存在差异，建议通过官方渠道确认具体规定。

2. 规划缴费年限 ：若预计退休时间较早，建议持续缴费；若希望享受更高待遇，可考虑补缴。

3. 保留参保信息 ：避免重复参保，确保医保待遇正常享受。

综上，灵活就业人员医保交满20年通常仍需继续缴纳，但具体政策因地区而异，需结合自身情况谨慎规划。