可以
社保中途断缴 是可以 补缴的，但具体补缴条件和方式取决于个人的身份（如单位职工、灵活就业人员等）以及断缴的具体情况。以下是补缴的相关信息：
- 单位职工 ：
- 用人单位应当自用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记。如果未按时申报并足额缴纳社保费，导致职工社保断缴漏缴，单位需向劳动监察部门提出补费申请，并开具相应的法律文书后方可进行补费。
- 灵活就业人员 ：
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灵活就业人员只能以个人身份缴纳城镇职工基本养老保险。可以补缴当年的养老保险费，但跨年后不能补缴。断缴前后的养老保险缴费年限可以累计计算。
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对于缴纳城乡居民养老保险的人员，达到距规定领取待遇年龄不足15年的，允许补缴（补缴不享受财政补贴），也可以逐年缴费，累计缴费不超过15年；距规定领取待遇年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
- 其他情况 ：
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如果是在用人单位正常上班，存在劳动关系，由用人单位发起补缴申请，是可以补缴的。如果这段时间没有就业，没有以灵活就业人员的身份缴纳社保，是不可以补缴的。
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社保中断是可以自己补缴的，个人需要补缴的是医疗险与养老险。医疗保险与养老保险缴存基数的调整所以要尽快补缴。
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如果是在户籍地缴纳的社保，可以选择补缴，也可以不补缴；如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补缴。
建议
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及时补缴 ：社保断缴后应尽快补缴，尤其是医疗保险，断缴超过3个月后，必须补缴1年才能恢复医保报销。
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了解政策 ：不同地区和不同身份的人员，补缴社保的政策可能有所不同，建议提前咨询当地社保部门或相关机构，了解具体补缴条件和流程。
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准备材料 ：如果需要补缴社保，应准备好相关证明材料，如《参保职工申请政策性补缴养老保险费审批表》、个人养老手册等。
通过以上信息，可以看出社保中途断缴是可以补缴的，但需要根据个人身份和具体情况选择合适的补缴方式和时间。
