根据相关法律法规和最新政策，社保断缴6个月是否可以补缴，需根据缴费主体（单位或个人）及参保类型综合判断，具体如下：

一、单位应缴未缴社保的补缴

1. 补缴条件

• 仅限单位在用工期间应缴未缴的社保费用可补缴，个人无法自行补缴。

• 若断缴时间超过3个月，需单位提交书面申请及证明材料，向社保机构办理补缴手续。

2. 补缴限制

• 灵活就业人员（如自由职业者）无法补缴单位应缴部分，需自行向户籍地社保局办理。

• 若单位欠缴，需缴纳滞纳金（个人原因可能免除）。

3. 特殊情况处理

• 若断缴期间工资未发放，需提供工资发放凭证等材料。

二、灵活就业人员社保的处理

1. 按月缴费原则

• 灵活就业人员必须按月缴纳社保，不得事后追补缴费年限。

2. 断缴影响

• 医疗保险断缴超过60天将无法享受待遇，需连续缴费满180天且缴费满3个月。

• 养老保险断缴1个月可补缴，不影响退休待遇（累计缴费满15年即可领取养老金）。

3. 补缴方式

• 需向户籍地社保局提交身份证、就业证明等材料办理。

三、其他注意事项

• 缴费年限累计 ：社保缴费年限是累计计算的，断缴期间不中断，但需满足法定退休条件。

• 养老金计算 ：灵活就业人员以当地平均工资为基数计算养老金，断缴期间不增加缴费基数。

• 政策差异 ：部分地区对补缴时间、材料要求可能不同，建议咨询当地社保局确认。

综上，单位应缴未缴的社保断缴6个月可补缴，但需符合条件并履行相关手续；灵活就业人员则需通过按月缴费维持社保权益。