职工医疗保险余额的计算方式主要包括以下几个方面：
- 基本医疗保险 ：
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缴费比例 ：通常为职工工资总额的6%左右，其中3%进入统筹基金，3%进入个人账户。
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个人账户划入比例 ：根据职工的年龄、职务等因素确定。例如，北京市的缴费比例为2%+3元/月，其中单位缴纳的部分为0.8%，个人缴纳的部分为1.2%。
- 补充医疗保险 ：
- 缴费比例 ：由企业和政府共同承担，具体比例因地区和政策不同而有所差异。
- 个人账户资金 ：
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计算公式 ：个人账户余额 = 缴费基数 x 缴费比例。
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例子 ：如果一个职工的缴费基数为5000元，每个月个人账户的余额就是5000 x 1.2% + 3元 = 63元。
- 统筹基金 ：
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计算公式 ：统筹基金余额 = 缴费基数 x 缴费比例（进入统筹基金的部分）。
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用途 ：用于支付参保人的住院费用和门诊医疗费用，但门诊报销有上限。
- 年度结算 ：
- 计算公式 ：职工医保年度余额 = 初始个人账户余额 + 当年度个人账户应记入的缴费金额 - 当年度医疗费用支出。
- 其他因素 ：
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年龄和职务 ：不同年龄和职务的职工，个人账户的划入比例会有所不同。例如，45岁以下员工的个人账户划入比例为3.2%（个人2% + 单位1.2%），45岁及以上员工为3.4%（个人2% + 单位1.4%）。
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退休员工 ：无需缴费，每月可获得工资总额的3.9%作为医保资金。
综上所述，职工医疗保险余额的计算涉及多个因素，包括缴费比例、个人账户划入比例、年度结算等。具体的计算方法可能因地区和政策的不同而有所差异，建议向当地的社保局或医保局咨询以获取准确信息。
