根据2024年安徽省生育津贴发放标准，结合合肥市的实际情况，具体如下：
一、生育津贴计算标准
生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计算。公式为：
$$
\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
例如：若单位上年度职工月平均工资为8000元，顺产产假158天，则生育津贴约为42133元。
二、产假天数
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基础产假 ：顺产98天 + 奖励假60天 = 158天
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特殊情况延长
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难产：增加15天
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多胞胎：每多1个婴儿增加15天
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晚育（25岁以上）：增加30天
三、其他补贴
- 医疗费用补贴
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顺产：约2000元
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剖宫产：约4000元
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覆盖范围包括产前检查（如B超、唐筛）、分娩费用及产后复查等。
- 一次性生育补贴
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顺产：1000元
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剖宫产：2000元
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用于购买母婴用品或产后滋补品。
四、注意事项
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计算基数限制 ：若单位上年度职工月平均工资高于当地职工月平均工资3倍，则按3倍计算；低于60%则按60%计算。
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政策差异 ：不同城市可能存在细微差别，建议咨询当地社保部门确认。
以上信息综合自合肥市及安徽省相关政策的公开资料，具体以实际办理为准。