葫芦岛市职工医保视同缴费年限的规定如下：
一、视同缴费年限的认定
- 制度前工龄
职工在基本医疗保险制度实施前的连续工龄、工作年限可视为缴费年限。例如，1990年1月1日前参加工作的人员，其工龄可全部计入视同缴费年限。
- 转移接续年限
职工在不同地区流动时，若原参保地医保缴费年限早于新参保地，则原参保地的缴费年限可计入新参保地的累计缴费年限。
- 特殊群体
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机关及事业单位人员：2014年10月1日前参加工作且人事档案有明确记载的工龄可计入；
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军人服役年限或退役医疗保险年限（含改革后）。
二、最低缴费年限要求
参保人员退休时累计缴费年限（含视同缴费年限）需满足：
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男性 ：满30年
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女性 ：满25年
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实际缴费年限 ：不低于10年。
若未达标，需以当年最低缴费基数补缴至规定年限。
三、缴费年限的计算规则
- 合并计算
实际缴费年限与视同缴费年限可合并计算，例如：
- 1990年参加工作，2020年退休，期间实际缴费5年，视同缴费25年，则累计缴费年限为30年（5+25）。
- 中断与终止
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离职、除名、领取辞退或辞职补助后，制度前的工龄不计入视同缴费年限；
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职工大额医疗费用补助按年缴费，与医保缴费年限无直接关联。
四、政策调整说明
根据最新政策，职工医保待遇保障与缴费年限的匹配规则保持一致，确保退休人员权益不受用人单位缴费状态影响。
