葫芦岛市职工医保视同缴费年限的规定如下：

一、视同缴费年限的认定

1. 制度前工龄

职工在基本医疗保险制度实施前的连续工龄、工作年限可视为缴费年限。例如，1990年1月1日前参加工作的人员，其工龄可全部计入视同缴费年限。

2. 转移接续年限

职工在不同地区流动时，若原参保地医保缴费年限早于新参保地，则原参保地的缴费年限可计入新参保地的累计缴费年限。

3. 特殊群体

• 机关及事业单位人员：2014年10月1日前参加工作且人事档案有明确记载的工龄可计入；

• 军人服役年限或退役医疗保险年限（含改革后）。

二、最低缴费年限要求

参保人员退休时累计缴费年限（含视同缴费年限）需满足：

• 男性 ：满30年

• 女性 ：满25年

• 实际缴费年限 ：不低于10年。

若未达标，需以当年最低缴费基数补缴至规定年限。

三、缴费年限的计算规则

1. 合并计算

实际缴费年限与视同缴费年限可合并计算，例如：

• 1990年参加工作，2020年退休，期间实际缴费5年，视同缴费25年，则累计缴费年限为30年（5+25）。

2. 中断与终止

• 离职、除名、领取辞退或辞职补助后，制度前的工龄不计入视同缴费年限；

• 职工大额医疗费用补助按年缴费，与医保缴费年限无直接关联。

四、政策调整说明

根据最新政策，职工医保待遇保障与缴费年限的匹配规则保持一致，确保退休人员权益不受用人单位缴费状态影响。