长春市职工医保视同缴费是多少年

根据长春市职工医保政策,关于视同缴费年限的规定如下:

一、视同缴费年限的界定

  1. 时间范围
  • 2001年10月10日前 :连续工龄或工作年限均视为视同缴费年限。

  • 2001年10月10日之后 :仅用人单位实际缴费的年限视为实际缴费年限,未缴费年限不计入。

  1. 年限标准
  • 女性 :最多视同10年,不足10年按实际工龄计算。

  • 男性 :最多视同15年,不足15年按实际工龄计算。

二、累计缴费年限要求

退休时需同时满足:

  • 累计缴费年限 (含视同缴费年限)满25年(女性)或30年(男性);

  • 实际缴费年限 不低于15年。

三、特殊情况说明

  • 制度建立前的工龄 :均视为视同缴费年限;

  • 退役军人及随军未就业配偶 :军龄及随军期间的缴费年限,制度建立前视为视同缴费年限,制度运行后视为实际缴费年限。

四、补缴政策

若未满足年限要求,可一次性补缴:

  • 单位缴费 :按参保人缴费工资的7%补缴;

  • 个人缴费 :按本人缴费工资的2%补缴;

  • 最低年限 :男性需补缴至满30年,女性补缴至满25年。

以上政策依据长春市社会医疗保险管理局最新文件整理,具体执行以退休时政策为准。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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