关于辞职后职工医保的处理方式，根据不同情况可参考以下解决方案：

一、单位续保

1. 新单位接续

若辞职后1个月内找到新单位，新单位会自动接续职工医保，无需个人额外操作。

2. 单位代缴中断期费用

若辞职后未立即找到新单位，但符合领取失业保险金条件，医保费由失业保险基金代缴。

二、灵活就业人员参保

1. 线上办理

通过当地医保平台（如“湖北医疗保障”小程序）或线下社保中心办理参保登记，需提供身份证、户口簿等材料。

2. 线下办理

携带身份证、户口簿到街道政务服务中心或社保经办机构办理参保手续。

三、注意事项

1. 医保待遇影响

• 中断缴费超过90天将无法享受医保报销，但个人账户余额可继续使用。

• 短期内无法就业且经济条件允许者，建议优先选择职工医保以保留医疗保障。

2. 费用缴纳

• 灵活就业人员需按月缴纳医保费，可选择按金卡或普通标准缴费。

• 居民医保缴费标准通常低于职工医保，适合经济条件一般者。

四、特殊情况处理

• 失业人员 ：若符合领取失业保险金条件，可依赖失业保险基金缴费；否则需自费参保。

• 跨地区流动 ：需在户籍或居住地办理参保手续，避免重复缴费或断缴。

建议根据自身情况选择最合适的方案，并及时续缴医保以保障医疗需求。