杭州和丽水的社保是否可以通用涉及到社保的转移和接续问题。以下是关于两地社保转移的条件、流程及注意事项的详细信息。

社保转移的条件和流程

基本养老保险关系转移

• ​省内转移：浙江省内无需办理实时转移，参保人员在省内跨区域就业的，养老保险关系在退休前省内一次性归集。
• ​跨省转移：参保人员跨省流动就业的，养老保险关系可以转移。具体流程包括开具参保凭证、提交转移申请、审核与转移、资金转移等步骤。

基本医疗保险关系转移

• ​转移条件：基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。转移时需办理中止参保手续，并开具参保凭证。
• ​转移流程：与养老保险类似，需提供身份证、参保凭证等材料，到新参保地提交申请，等待审核和资金转移。

失业保险关系转移

• ​转移条件：失业保险关系可以转移，需符合一定条件，如缴费年限等。
• ​转移流程：提交转移申请，提供必要材料，等待审核和资金转移。

工伤保险和生育保险

工伤保险和生育保险不可转移，需在新的就业地重新缴纳。

社保转移的注意事项

年龄限制

男性年满50周岁、女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留养老保险关系，在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户。

重复缴费处理

如果在两地以上同时存在基本养老保险关系或重复缴纳，按照“先转后清”的原则，凭本人身份证至社保服务中心窗口办理重复缴费清退手续。

办理时限

社保转移一般需要1-3个月时间，建议及时查询进度，避免遗漏。

杭州和丽水的社保在理论上可以通过转移和接续来实现通用，但具体操作需要符合一定的条件和流程。主要涉及的险种包括养老保险、医疗保险和失业保险，工伤保险和生育保险不可转移。建议在办理前咨询当地社保经办机构以获取最准确的信息，并注意年龄限制和重复缴费的处理。