企业职工退休办理流程及注意事项如下:
一、退休条件
需符合《国务院关于工人退休退职的暂行办法》规定:
-
年龄要求 :男职工年满60周岁,女职工年满50周岁且连续工龄满10年;
-
其他情形 :特殊工种提前退休(需经市人社局审批)、因病或非因工负伤致残完全丧失劳动能力等。
二、办理流程
- 单位前置办理(线上申报)
-
登录江苏省人力资源社会保障网办事大厅,进入“社会保险登记-用人单位退工停保登记”模块,选择“申请待遇核定”;
-
填写《企业职工基本养老保险退休时间申请书》,上传身份证、退休审批表等材料。
- 个人材料准备
-
《退休人员申请表》(单位盖章);
-
身份证原件及复印件;
-
职工养老保险手册、参保缴费资料、企业职工档案;
-
一寸免冠照片4张。
- 单位提交材料
-
将上述材料提交至当地人社部门或社保中心养老保险科;
-
完成缴费基数核定时限(一般要求退休当月缴费成功后办理退工停保)。
- 社保审核与待遇核定
-
社保部门审核材料,确认退休条件后核准待遇;
-
审核通过后,次月开始发放基本养老金。
三、所需材料清单
-
必备材料 :身份证、退休申请表、养老保险手册、参保缴费资料、职工档案;
-
选办项目材料 :年老退休一次性计划生育奖励费、住房公积金、退休住院保障计划等。
四、办理时效
-
需在达到法定退休年龄前1个月提交申请;
-
线上申报系统通常每月7-10日暂停办理停保业务。
五、特殊情况处理
-
跨省退休 :按户籍地优先原则办理,多地缴费年限不足10年的转回户籍地;
-
灵活就业人员 :需单独申请退休,次月缴纳首次医疗费用。
六、注意事项
-
退休前需确认缴费年限和缴费基数,确保养老金计算准确;
-
办理退休后需及时开通第三代社保卡金融功能;
-
若选择弹性提前或延迟退休,需符合相关规定并与单位协商一致。
以上流程及材料需根据当地政策调整,建议办理前咨询当地社保部门确认最新要求。