不冲突
生育保险和医保不冲突，两者是不同险种，分别针对生育和医疗需求，但在合并实施后报销流程和待遇范围有所调整。具体说明如下：
一、基本定义与保障范围
- 生育保险
专门针对生育阶段提供保障，包括生育医疗费用（如产前检查、手术、住院费）、生育津贴和产假。该险种由单位缴纳，个人不缴费。
- 医保（医疗保险）
主要用于报销疾病治疗费用，包括门诊、住院等医疗费用。个人需缴纳医疗保险费，单位也需承担部分费用。
二、报销流程与待遇差异
- 合并前报销流程
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生育保险 ：需提供生育备案表、医疗费用原始单据等材料，按项目定额报销，设有封顶线。
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医保 ：住院时激活医保卡，出院时直接结算医疗费用，个人账户可报销自费部分。
- 合并后报销流程
- 两险合并为 职工基本医疗保险 ，生育相关费用（包括产前检查、分娩等）纳入医保统筹范围，实现实时结算。 - 产前检查费用不再单独报销，与普通医疗费用一同按医保标准结算，通常每年结算一次。
三、待遇标准与限制
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生育保险待遇 ：包括生育津贴（按职工工资基数计算）和医疗费用报销，额度高于普通医保。
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医保待遇 ：按疾病诊疗项目目录和医保报销比例结算，个人自费部分由个人账户支付。
四、注意事项
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材料要求 ：生育保险需额外提供计划生育证明、出生证明等材料，医保则主要依赖医疗费用原始单据。
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缴费差异 ：合并后单位缴纳的医疗保险费中已包含生育保险费，但个人无需再单独缴纳生育保险费。
总结
生育保险与医保在保障范围、报销流程和待遇标准上各有侧重，合并后通过制度整合简化了报销流程，但两者本质上是互补而非冲突的关系。职工可根据实际需求选择使用，但需注意不同险种的报销规则和材料要求。
