根据我国现行法律规定和社保政策， 不能只缴纳医疗和生育险 ，具体原因如下：
一、社保缴费的法定要求
- 职工社保的完整性
职工社保包含五大险种：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。其中，养老保险和医疗保险由个人缴费，而工伤保险、失业保险、生育保险完全由用人单位承担。
- 灵活就业人员的选择限制
若以灵活就业人员身份参保，只能选择养老保险和医疗保险，无法单独购买生育保险。
二、生育保险的特殊性
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单位强制缴纳 ：生育保险是职工社保的组成部分，法律明确规定由用人单位全额缴纳，职工个人无需缴费。
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待遇关联性 ：生育保险与医疗保险是两个独立险种，医疗费用需分别通过医保和生育保险报销，二者不可替代。
三、法律依据与后果
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《社会保险法》规定 ：职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳。若单位未依法缴纳，职工将无法享受生育津贴等保障。
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灵活就业人员困境 ：若灵活就业人员未参保生育保险，生育相关费用需自行承担，且无法通过医保报销。
四、补充说明
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医疗保险覆盖范围 ：仅限疾病或非因工负伤的医疗费用，不包含生育相关费用。
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未来趋势 ：部分地区探索将生育保险纳入医疗保险统筹，但全国统一实施前仍需以现行规定为准。
综上， 只缴纳医疗和生育险不符合法律规定，且无法获得完整保障 。建议根据自身情况依法参保，避免因漏缴影响权益。
