根据苏州市相城区生育津贴领取流程，具体步骤如下：

一、申领条件

1. 符合国家生育政策 ；

2. 参保要求 ：按规定参加职工医疗保险、生育保险，生育时已连续缴纳生育保险费满10个月（含生育当月）；

3. 材料齐全 ：需提供身份证、结婚证、生育证明（流动人口需额外提供流动人口婚育证明）等。

二、办理流程

1. 生育登记

女参保人员需持身份证、结婚证、用人单位《职工婚育证明》（流动人口需提供户籍地计生部门证明）到户籍或居住地社区卫生健康部门办理生育登记手续。

2. 医疗费用结算

• 在生育保险定点医疗机构建立《围产保健卡》，按规范结算产检费用，个人仅需支付自费部分；

• 出院时结账时，符合规定的生育医疗费用由社保中心与医院结算，自费药品及特需服务需个人承担。

3. 津贴申领

• 单位申报 ：用人单位需在女职工产假期满次月，向医保经办机构提交生育服务登记证明、出生医学证明、医疗费用发票等材料；

• 线上办理 ：登录苏州市医疗保障局网上办事平台提交材料，或到参保地社保经办机构现场办理；

• 审核流程 ：社保部门审核通过后，生育津贴将拨付至用人单位账户，再由单位发放至职工社会保障卡（苏州银行借记账户）。

三、注意事项

1. 时间要求 ：申请需在生育或手术后的规定时间内提交，逾期可能影响津贴领取；

2. 材料真实性 ：所有材料需真实有效，虚假材料可能导致无法享受福利或处罚；

3. 津贴标准 ：生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发，与产假工资合并发放。

四、常见问题处理

• 单位申报失败 ：检查材料是否齐全，或联系社保部门咨询；

• 津贴发放延迟 ：单位需在审核通过后及时转付津贴，超过规定时间可能需主动申请补发。

以上流程综合了线上与线下办理方式，建议优先使用苏州市医疗保障局网上办事平台提交材料，以提高效率。