根据最新的退休年龄规定，以下是详细的退休年龄信息：
- 男性退休年龄 ：
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男性退休年龄将逐步延迟，最终目标是达到63岁。
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具体延迟方式为每4个月推迟1个月。
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例如，1965年出生的男性原本应该在2025年60岁退休，但现在要延迟到60岁零2个月，逐年每年都延后几个月。
- 女性退休年龄 ：
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女性退休年龄也分为两类：女干部和女工人。
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女干部 ：
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以前是55岁退休，现在每4个月延迟1个月，最终会推迟到58岁退休。
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女工人 ：
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以前是50岁退休，现在每2个月延迟1个月，最终退休年龄为55岁。
- 弹性延迟退休 ：
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职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
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例如，1972年9月出生的男职工，改革后的法定退休年龄为62周岁。如果他想弹性提前退休，在满足最低缴费年限的前提下，可以在60岁至62岁之间选择退休。如果单位和他协商一致再多干几年，还可以在62岁至65岁之间弹性延迟退休。
- 完全丧失劳动能力 ：
- 男性年满50周岁，女年满45周岁，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工应当准予退休。
这些规定旨在逐步延迟退休年龄，以应对人口老龄化带来的社会经济压力，同时保障职工的权益。建议相关职工和用人单位密切关注政策变化，合理安排退休计划。
