灵活就业社保交不了的原因主要有以下几点：
- 企业不给交 ：
- 灵活就业人员没有固定的雇主，企业通常不愿意为他们缴纳社保费用。企业更倾向于按时支付约定报酬，而不是承担社保费用。
- 个人交不起 ：
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灵活就业人员的收入不稳定，生活负担重，社保费用对他们来说是一笔沉重的开销。例如，在成都，最低档次的社保加医保每月需要缴纳约1500元，而在超一线城市费用更是高达2000元往上。
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灵活就业人员需要全额自行承担社保费用，包括雇主和雇员应缴纳的部分，这进一步增加了他们的经济压力。
- 社保费用高昂 ：
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社保费用对于普通家庭来说是一笔大开支，尤其是对于收入较低的灵活就业人员而言，即使按照最低缴费基数缴纳，也是一笔不小的开支。
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社保费用年年上涨，灵活就业者的收入不稳定，使得他们难以承受逐年增加的社保费用。
- 经济压力与缴费负担 ：
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灵活就业人员的收入往往不稳定，容易受到市场波动、行业变化等因素的影响，导致他们难以承担社保缴费的负担。
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社保的缴费基数通常较高，灵活就业人员需要按照一定的比例缴纳社保费用，这对收入不高的灵活就业人员来说无疑增加了他们的经济负担。
- 社保制度认知不足与信任缺失 ：
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部分灵活就业人员对社保制度的认知存在偏差或不足，对社保的保障作用缺乏足够了解。
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灵活就业人员对未来社保制度的可持续性和公平性表示担忧，担心自己的缴费最终无法得到有效回报。
- 短期生活压力与长期保障的矛盾 ：
- 灵活就业人员面临眼前的生活压力，如孩子的教育、家庭的日常开支、老人的医疗费用等，他们更倾向于优先解决眼前的问题，而不是为未来的养老和医疗做长期规划。
- 社保激励机制不足 ：
- 灵活就业者对社保的实际收益并不满意，尤其是低收入者，缴费多年后发现养老金水平有限，且医疗报销比例较低，这让他们对社保的信任度下降。
综上所述，灵活就业社保交不了的主要原因是企业不给交、个人交不起、社保费用高昂以及经济压力与缴费负担过重。此外，社保制度认知不足与信任缺失、短期生活压力与长期保障的矛盾以及社保激励机制不足也是导致灵活就业人员难以缴纳社保的重要因素。
