有多种途径可以处理
是的，即使不交社保，也有多种途径可以处理 。以下是一些具体的建议：
- 与公司沟通 ：
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可以尝试与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，了解为何不交社保，并表达自己对此的关切。
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如果公司有困难，可以协商制定一个社保缴纳计划。
- 向劳动行政部门投诉 ：
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可以拨打12333电话进行投诉，这是人力资源和社会保障部的公共服务电话，提供政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等服务。
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也可以直接到当地的社会保险行政部门或劳动保障部门进行投诉。
- 申请劳动仲裁 ：
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如果公司拒绝缴纳社保且协商无果，可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
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仲裁成功后，可以要求公司补缴欠缴的社保费用。
- 法律诉讼 ：
- 作为最后的手段，可以通过法律途径解决，向法院提起诉讼，要求公司缴纳社保费用并可能获得经济补偿。
- 收集证据 ：
- 在进行投诉或仲裁前，应收集好相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明自己的合法权益。
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以上三千元以下的罚款。此外，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
因此，遇到公司不交社保的情况，可以通过上述多种途径进行维权，确保自己的合法权益不受侵害。
