职工医保和低保医保各有其优缺点，具体选择哪种更好需要根据个人的实际情况和需求来决定。以下是它们之间的一些主要差别：
- 缴费方式 ：
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职工医保 ：由单位和个人共同缴纳，单位缴费比例较高，个人缴费比例较低。通常个人每月只需缴纳工资的2%左右，单位则按工资的8%左右缴纳。
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低保医保 ：通常无需个人缴费，或者缴费金额较低，且与低保资格相关联。如果低保停止，次年需自己缴费。
- 报销比例 ：
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职工医保 ：报销比例普遍在60%-80%之间，住院报销比例更高，可以达到95%左右。
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低保医保 ：报销比例通常在50%-70%之间，但具体比例可能因地区和政策不同而有所差异。
- 保障时间 ：
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职工医保 ：缴费满一定年限（如女25年，男30年）后可以终身享受医保待遇。
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低保医保 ：保障时间受限，如果低保停止，次年需自己缴费。
- 门槛费 ：
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职工医保 ：存在一定的门槛费，即住院前需要支付一定金额的自费部分。
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低保医保 ：无门槛费，住院费用可以全额报销。
建议
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如果目前身体不健康，需要长期享受医疗保障，建议选择低保医保 。因为低保医保无门槛费，报销比例高，适合长期保障。
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如果工作稳定，经济条件较好，建议选择职工医保 。因为职工医保的报销比例更高，且退休后无需继续缴费，待遇更加稳定和长期。
综合考虑，职工医保在报销比例和保障时间上具有明显优势，但需要承担较高的个人缴费和可能的单位缴费。低保医保则适合经济条件较差、需要长期医疗保障的人群。根据个人的实际情况和需求，选择最适合自己的医疗保障方式。
