职工医保统筹金额变少的原因主要与以下几个方面的政策调整有关：
- 门诊共济保障改革 ：
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实施门诊共济保障后，单位缴费部分全部计入医保统筹基金，不再划入个人账户。对于退休人员，医保个人账户的划入标准也降低，直接减少了个人账户的资金。
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改革后，普通门诊也能像住院一样获得报销，报销比例高达50%以上，这是为了提高职工的门诊保障水平。
- 医保缴费基数变化 ：
- 社保缴费基数一般是依据员工上年度月平均收入水平确定的，如果员工社保缴费基数减少，那么每月医疗保险缴纳的费用也会减少，导致医疗保险个人账户到账金额减少。
- 人口流动和意识问题 ：
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随着城市化进程的加快，人口流动频繁，一些人在流动过程中可能会出现医保断保的情况。
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部分人对医保的认识不足，认为自己年轻健康，不需要参保，或者对医保的报销流程和服务不满意，从而选择放弃参保。
- 经济因素 ：
- 在当前经济形势下，一些企业面临经营困难，可能会减少员工的医保缴纳。同时，一些个人也可能因为经济压力而选择放弃参保。
综上所述，职工医保统筹金额变少主要是由于门诊共济保障改革、社保缴费基数变化、人口流动、经济压力以及部分人群对医保认识不足等多方面的原因共同作用的结果。这些调整旨在提高医保的整体保障水平，确保更多职工能够享受到医保带来的福利。
